- Emprender estudios sobre las necesidades de actualización y capacitación de la planta docente del sistema incorporado.
- Ofrecer cursos, charlas y talleres orientados a la construcción de una cultura de equidad de género y respeto a la diversidad cultural.
- Impulsar la implementación de procesos de actualización de los planes de estudios, que permita fortalecer la trayectoria académica de los estudiantes.
- Coadyuvar con las instituciones incorporadas en la formación académica e integral de sus estudiantes, a través de la vinculación con la Universidad de Sonora.
- Implementar y concretar modalidades educativas que utilicen las tecnologías de la información y comunicación
- Establecer procedimientos de selección, habilitación, capacitación, actualización y evaluación de la planta docente del sistema incorporado.
- Implementar programas de evaluación y certificación entre el personal docente y administrativo del sistema incorporado.
- Incrementar los cursos y talleres de actualización para docentes y administrativos del sistema incorporado.
- Hacer eficientes los procesos administrativos y académicos, optimizando el uso tecnologías de la información y comunicación, que aseguren la calidad y pertenencia.
- Propiciar la participación en la comunidad estudiantil en las convocatorias y eventos de la Universidad de Sonora.